Soutien à la santé mentale conçu pour les PME suisses
Remplissez votre obligation de diligence ArGV3 en matière de risques psychosociaux avec une plateforme basée sur le dépistage pour des équipes de 20–250 — sans contrat enterprise, sans palier minimum d'effectif, sans cycle d'achat d'un mois.
Parler à notre équipePourquoi les entreprises choisissent One Mental Hub
Dépistage structuré, reporting d'équipe et documentation prête pour l'ArGV3 — conçu pour les PME suisses, pas pour les cycles d'achat EAP enterprise.
Confidentialité des employés
Les données au niveau individuel ne sont jamais partagées avec votre organisation. Le reporting d'équipe n'apparaît que lorsqu'un groupe est assez grand pour protéger l'identité de chacun.
Reporting bien-être d'équipe
Rapports agrégés sur les tendances d'équipe — sans identifier les employés — pour voir où le soutien est nécessaire sans voir qui en a besoin.
Documentation prête pour l'ArGV3
Reporting structuré aligné sur votre obligation de diligence en matière de risques psychosociaux selon l'ordonnance suisse sur le travail (ArGV3) — une exigence de conformité actionable, pas seulement archivée.
Programmes blended pour votre équipe
Les mêmes programmes numériques fondés sur des preuves que pour les particuliers — TCC, MBSR, ACT, psychologie positive — configurables pour votre organisation.
Pourquoi OMH
- Remplir l'obligation ArGV3 en matière de risques psychosociaux avec un reporting structuré et continu — pas un audit ponctuel
- Conçu pour des équipes de 20–250 — dimensionné et tarifé pour les entreprises mal servies par les plateformes EAP enterprise
- Données suisses : conforme nDSG et RGPD, certifié Swiss Made Software
- Basé sur le dépistage, pas seulement du contenu wellness — PHQ-9, GAD-7, WSAS, ISI et ASRS cliniquement validés vers des soins appropriés, pas seulement une app
Témoignages
Ce que disent les équipes RH et les dirigeants qui travaillent avec One Mental Hub — nous publierons des retours au fur et à mesure des pilotes. Aucune citation sans partenaires réels et consentants.
50 faits sur la santé mentale au travail à partager avec votre équipe
Contenus fondés sur des preuves pour newsletters RH, town halls ou campagnes bien-être — issus de notre bibliothèque de faits.
Prêt à remplir votre obligation ArGV3 ?
Parlez-nous d'un soutien basé sur le dépistage pour des équipes de 20–250 — dimensionné pour les PME suisses, pas l'achat EAP enterprise.
Nous sommes là pour vous soutenir
Vous avez des questions sur One Mental Hub ou besoin d'aide ? Notre équipe est prête à vous aider dans votre parcours de santé mentale.